Cara Mendarat Pekerjaan Dengan Halaman Arahan

Kami datang jauh dari mencari pekerjaan di iklan baris. Hari ini, kami melihat ke web dan menyelidiki banyak sumber yang berbeda. Situs web karyawan, papan pekerjaan, situs web asosiasi, pusat karier pendidikan tinggi, mesin pencari pekerjaan, dan blog semuanya menawarkan informasi tentang pekerjaan. Namun, dengan begitu banyak sumber yang berbeda secara online pertanyaannya tetap … Bagaimana perusahaan dapat paling efektif menginformasikan pencari kerja tentang pekerjaan baru?

Salah satu opsi yang paling populer adalah memposting pekerjaan di papan pekerjaan internet yang besar. Pencari kerja menggunakan kata kunci untuk menyaring hasil pencarian tetapi sering kali akan menarik pekerjaan yang tidak relevan. Misalnya, kata kunci "direktur medis" akan menarik daftar apa pun dengan kata "sutradara" atau beberapa cantuman dari pekerjaan yang sama. Papan pekerjaan mungkin tidak memiliki semua pekerjaan yang tersedia karena mereka bergantung pada majikan untuk membayar posting.

Jadi tidak puas adalah pencari kerja dari jenis pencarian pekerjaan ini sehingga mereka sekarang beralih ke situs jejaring sosial untuk menemukan kontak dengan informasi tentang pekerjaan. Jaringan akan membantu pencari kerja belajar tentang posisi yang tidak diiklankan di web. Namun, butuh waktu untuk mengembangkan hubungan dan orang mungkin waspada terhadap mereka yang berada di luar jaringan mereka. Mengapa Anda memberikan informasi orang dalam tentang pekerjaan di perusahaan Anda kepada teman dari seorang teman yang "berteman" dengan Anda di Facebook?

Pencari kerja membutuhkan informasi waktu nyata tentang pekerjaan untuk menemukan peluang terbaik untuk jalur karir mereka. Perusahaan harus menggunakan metode waktu nyata untuk menjangkau pencari kerja untuk mengisi posisi kosong dengan cepat. Salah satu yang biaya rendah, mudah untuk memperbarui, dan ditemukan dalam hasil pencarian pekerjaan standar.

Jawabannya mungkin ada di dalam kotak kami. Halaman arahan sering digunakan untuk iklan promosi ritel. Mereka menyajikan informasi waktu nyata, seperti penjualan Memorial Day atau keanggotaan uji coba klub film. Mereka sering mengkomunikasikan panggilan sementara untuk bertindak. Lihat penawaran baru kami! Penawaran terbatas! Halaman arahan memberikan cukup informasi untuk menarik pengunjung untuk menghubungkan ke situs web utama.

Perusahaan sekarang mulai menggunakan halaman arahan untuk mengiklankan pekerjaan. Laman landas muncul sebagai pesan di antara tautan asli, seperti logo atau iklan spanduk dan beranda. Ini dirancang dengan mempertimbangkan audiens yang spesifik – yang akan termotivasi untuk mengklik tautan ke situs web. Ini adalah billboard canggih yang meminta pengunjung, "Apakah Anda ingin tahu lebih banyak tentang pekerjaan ini? Biarkan saya menuntun Anda ke informasi yang Anda inginkan-klik di sini." Mesin pencari pekerjaan vertikal menawarkan fitur ini melalui direktori mereka dan memiliki templat bagi perusahaan untuk mendesain halaman arahan mereka sendiri dengan teks, tautan, dan gambar.

Merembes tambahan untuk pekerjaan iklan di halaman arahan adalah mereka dibaca secara terpisah oleh perayap web, meningkatkan SEO situs web (optimasi mesin pencari) atau peringkat di mesin pencari. Ketika pencari kerja mencari dengan kata kunci "pekerjaan perawat" di mesin pencari umum, halaman arahan dengan kata kunci yang cocok akan tercantum dalam hasil pencarian.

Perusahaan dapat mengubah teks halaman arahan mereka setiap saat, membuat pekerjaan baru real time tersedia bagi pencari kerja segera. Halaman arahan adalah alat yang sangat baik untuk perusahaan yang mempromosikan lowongan pekerjaan baru karena mereka meyakinkan pencari kerja mereka akhirnya mendarat di tempat yang tepat.